随着新厂搬迁,新设备、新工艺、新环境滋生了新的环境因素、新的危险源,如何减少安全隐患,杜绝安全事故的发生,公司从多方面采取措施,具体如下: 一是为进一步落实公司安全生产主体责任,切实提升公司领导、安全管理人员、生产一线员工的安全生产意识和管理水平,预防和减少各类事故的发生,工厂开工前,安全质量环保部组织开展了安全教育培训,通过培训,进一步提高了公司员工安全思想意识、素质和技能,及时普及安全生产工作相关法律法规和政策重点,提升企业安全管理水平,充分调动企业提高安全生产本质水平和防范各类事故的主动性、能动性,为有效落实企业主体责任,严防各类事故发生起到了积极的推动作用。
为进一步提升公司整体形象,提高安全管理水平与工作效率。3月18日-19日,安全质量环保部在东区一号会议室组织6S管理实战培训,公司管理者、生产人员、推行“6S”现场管理负责人及相关人员参加此次培训。此次培训工作由广州方普企业管理顾问有限公司的李老师授课。 培训开课前,公司副总经理徐斐强调本次培训意义:“6S”管理是打造具有竞争力企业、建设一流素质员工队伍的先进管理手段,从多维度提高企业的安全水平、员工素质、工作效率、执行力和竞争力。透过细琐、简单的动作,潜移默化,改变员工的行为习惯,达到现场管理规范化、物资摆放定置化、库区管理整洁化、安全管理常态化,建
2月17日下午,按照国家安全生产相关法律法规、装备集团和公司安全生产管理制度要求,为做好相关方人员安全管理,保障人员和设备安全,结合年度培训计划,公司人力资源部、安全质量环保部举办相关方人员HSE培训。 培训开始前,人力资源部主任周芸芝强调,本次培训旨在加强公司安全生产与职业健康管理工作,落实安全生产与职业健康责任,监督安全生产管理体系的有效运行,提升安全生产监督管理体系人员履职能力,强化安全生产监督考核。 安全质量环保部主任胡红中根据阳逻厂区的实际情况,为相关方人员讲解了《相关方人员HSE培训管理办法》,结合具体案例从安全生产常用术语、劳动防护用品的使用、生产现场
因公司战略发展需要,大力发展公司建造师人才队伍,武汉利来·国际最老牌官网公司组织2022年建造师培训班,3月11日下午召开了考前动员大会,公司有意愿报考建造师的员工共30余人参加了动员会。 公司邀请了维才教育机构资深导师孙成万进行动员宣讲,宣讲内容包括建造师报考原因、报名流程、备考方法、培训计划四个方面。 宣讲完毕后,孙老师对在座学员进行了答疑交流,并建立线上交流群,方便各位学员在线沟通。 公司高度重视此次培训,提前谋划,制定了详细的培训计划。此次培训形式以线上与线下混合式学习为主导,具体包括:宣讲动员、组织完成考试报名、建立学习群、下载视频、开通题库、网上答
3月11日,武汉利来·国际最老牌官网公司召开青年员工座谈会,充分倾听青年员工心声,鼓励青年员工围绕公司改革发展和加强自身建设献言献策。公司党委书记、执行董事胡林波,副总经理徐斐,党委副书记、纪委书记、工会主席毛阳出席会议并与青年员工进行亲切交流。 胡林波认真倾听青年员工对企业改革发展的意见建议,深入了解大家的所思所想所愿,并对青年员工未来发展提出殷切期望。他表示,要深入学习党的十九届六中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于青年人才工作要求,公司党组织和团委要重视青年人才培养工作,砺炼8090年轻干部,培养00后骨干员工,提供体制机制创新支持,关心关爱优秀青年人才成长。他指出,一直以来公司党委高
3月19日晚上8点,运往黄冈的电力抢险塔从武汉利来·国际最老牌官网公司发出,紧急奔赴黄冈电力抢修现场。 3月16日,黄冈局部地区出现暴雨大风恶劣天气,7基利来·国际最老牌官网倒塔,1基利来·国际最老牌官网塔头受损以及导线断裂,导致多个用电线路跳闸,大面积停电,影响7万余名用户正常用电。 灾情就是命令!公司在接到黄冈供电公司求助电话后,第一时间启动抢险塔应急预案,成立应急突击领导小组,迅速展开抢险生产行动。 暴雨无情,供电有爱。公司时刻与设计院、现场保持紧密沟通,并于3月18日派遣专员前往受灾现场测量数据确定塔材最后的图纸信息,每小时通过微信、短信等方式与相关领导上报工作情况,争分夺秒开展抢险任务,确保按时将